ساربوک

10مقاله ای که ازهارواردبایدبخوانید

  • نویسنده:
  • مترجم: آنگینه سرکیسیان
  • ناشر: آموخته
  • شابک: 9786008237372
  • قطع: رقعی
  • قیمت: 18,000 تومان
معرفی کوتاه
«تیم»، عنوان یکی از کتاب‌های موجود در مجموعه ده مقاله ای‌ که از هاروارد باید بخوانید است که توسط انتشارات هاروارد روانه بازار کتاب شده. در حالت عادی عملکرد تیم‌ها کمتر از حد استاندارد است. تیم‌های‌‌ شما توانایی آن را دارند با وجود تمام موانعی که بر سر راه‌شان است، به پیروزی و کامیابی برسند. این مقالات به شما کمک می کند؛ تا تیم‌هایی را تشکیل داده و مدیریت کنید؛ که نتیجه می‌گیرند و بازدهی مطلوبی دارند.
ناموجود
  • نویسنده
  • مترجم
    آنگینه سرکیسیان
  • ناشر
    آموخته
  • شابک
    9786008237372
  • قطع
    رقعی
  • نوع جلد
    شمیز
  • سال چاپ
    1396
  • نوبت چاپ
    1

«تیم»، عنوان یکی از کتاب‌های موجود در مجموعه ده مقاله ای‌ که از هاروارد باید بخوانید است که توسط انتشارات هاروارد روانه بازار کتاب شده. این اثر 224 صفحه‌ای با ترجم روان آنگینه سرکیسیان نخستین‌بار به سال 1396 منتشر شد.

    در حالت عادی عملکرد تیم‌ها کمتر از حد استاندارد است. تیم‌های‌‌ شما توانایی آن را دارند با وجود تمام موانعی که بر سر راه‌شان است، به پیروزی و کامیابی برسند.

    اگر تا کنون هیچ دانشی درباره تشکیل تیم‌های بهتر نداشته‌اید، این ده مقاله‌ی بی بدیل هاروارد را به سادگی از دست ندهید. کتاب پیش‌رو حاصل جمع‌آوری بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود گلچین کرده است. این مقالات به شما کمک می کند؛ تا تیم‌هایی را تشکیل داده و مدیریت کنید؛ که نتیجه می‌گیرند و بازدهی مطلوبی دارند.

    کارشناسان و پژوهشگران خبره‌ای نظیر جان کاتزنباخ، ترسا آمابیل، تامارا اریکسون دانش و بینش لازم را در شما پرورش می‌دهند تا:

·       عملکرد تیم را از طریق مسئولیت‌پذیری متقابل مطلوب کنید.

·        به تیم های بزرگ و متفاوت، برای رسیدن به اهدافشان انگیزه بدهید.

·        برای ارتقای هوش هیجانی گروهتان گامی بردارید.

·        تصمیم‌گیری‌های مناسب، در شرایط گوناگون برای تیمتان داشته باشید.

·        طرز برخورد با افراد زود رنج  در گروهتان را یاد بگیرید.

·        طرز برخورد با مدیران ارشد گروه را فرا بگیرید.

    ده مقاله ذکر شده در کتاب حاضر به شرح زیر است:

۱. علم نوین ایجاد تیم‌‌های فوق‌العاده نوشته الکس «سندی» پنتلند

۲. چرا تیم‌‌ها مؤثر نیستند؟ اثر فاخر دیان کوتو

۳. اصول تیم‌‌ها کاری مشترک از جان کاتزنباخ و داگلاس اسمیت

۴. هشت راه ایجاد تیم‌‌های مشارکتی پژوهشی گروهی ازلیندا گراتون و تامارا اریکسون

۵. قدرت پیروزی‌های کوچک به قلم ترسا آمابیل و استیون کرامر

۶. ایجاد هوش هیجانی در گروه‌ها حاصل زحمات ونسا ‌آورک دروسکات و استیون وولف

۷. مدیریت تیم‌‌های چند‌فرهنگ اثری از جین برِت، کریستین بِهفر  و مِری کِرن

۸. وقتی تیم‌‌ها نمی‌توانند تصمیم‌گیری کنند. نوشته ی باب فریش

۹. تیم‌‌های خبره به کوشش بیل فیشر و اندی بوینتون

۱۰. تیم‌‌های مدیریتی چگونه می‌توانند مبارزه‌ی خوبی داشته باشند. به همت کاتلین آیزن‌هاردت، جین کاواجی، و اِل.جی بورژوا

نظری تاکنون ثبت نشده است. شما اولین نفر باشید.
دیدگاه خود را بنویسید
جهت ارسال دیدگاه وارد شوید



درحال بارگذاری، لطفا کمی صبر کنید