ساربوک

رهبران آخرغذامی خورند

  • نویسنده: سایمون سینک
  • مترجم: الهام نورانی پور
  • ناشر: آریاناقلم
  • شابک: 9786007677179
  • قطع: رقعی
  • قیمت: 50,000 تومان
معرفی کوتاه
ارزش واقعی یک رهبر در مقدّم دانستن نیاز دیگران بر نیاز خود است. یک رهبر باید در برابر امتیاز رهبری بهای سنگینی پرداخت کند، و این بها چیزی جز صرف نظر کردن از منافع شخصی نیست. نویسنده در کتاب «رهبران آخر غذا می‌خورند» به شرح این مطلب پرداخته است که در راستای موفقیت یک گروه، رهبران آن بایستی هدف واقعی یعنی چرایی را فهمیده باشند. مولف، ما را به گام بعدی فهم این موضوع می‌برد که چرا عملکرد بعضی از گروه‌ها نسبت به سایر گروه‌ها بهتر است.
موجود
  • نویسنده
    سایمون سینک
  • مترجم
    الهام نورانی پور
  • ناشر
    آریاناقلم
  • شابک
    9786007677179
  • قطع
    رقعی
  • نوع جلد
    شمیز
  • سال چاپ
    95
  • نوبت چاپ
    2

 

«رهبران آخر غذا می‌خورند»، عنوان اثری به قلم سایمون سینک است؛ که با ترجمه روان الهام نورانی‌ پور ضمن 399 صفحه به فارسی بازگردانده شده است. این کتاب توسط انتشارات آریانا قلم با موضوع مدیریت منتشر شده است.

    دنیایی را در نظر داشته باشید که در آن تمام اشخاص با هدف رفتن به محل کار از خواب بیدار می‌شوند، وقتی که در محل کار حاضر هستند حس ایمنی و ارزش می‌کنند. پس از آن، با حس خوشبختی به خانه برمی‌گردند. این اثر برای آن قشر از اشخاصی که در جایگاه رهبری و هدایت یک گروه یا سازمان قرار دارند به رشته تحریر در آمده است. افرادی که خویش را در به وجود آوردن محیط‌هایی متعهد می‌دانند که در آن‌ها اشخاص به شکل طبیعی با یکدیگر به منظور انجام فعالیت‌های بزرگ همکاری می‌نمایند. هیچ موسسه‌ای همزمان با واقعه‌ای ناگوار، به شکل خودکار مدیریت نمی‌شود. همواره مسئول برطرف نمودن مشکل مذبور، رهبر گروه است. پیروزی یا نابودی آن مجموعه به کمالات و دانش رهبری وابسته است و به هیچ‌رو تنها با زیرکی و تیزهوشی شخص همبستگی ندارد!

    عنوان کتاب از آنجا برداشت می‌شود که اگر به هنگام صرف غذا، تفنگداران دریایی را دیده باشید در خواهید یافت که افراد کم سابقه در ابتدا و افراد با سابقه دیرتر غذای خود را دریافت می‌کنند. فقط این عمل را در افسران نیروی دریایی می‌توانید مشاهده کنید. با اینکه هیچ  قانونی برای انجام این کار وجود ندارد. این کار به علت نگرش افسران نیروی دریایی نسبت  رهبری و وظایف رهبری سرچشمه می‌گیرد.

    ارزش واقعی یک رهبر در مقدّم دانستن نیاز دیگران بر نیاز خود است. یک رهبر باید در برابر امتیاز رهبری بهای سنگینی پرداخت کند، و این بها چیزی جز صرف نظر کردن از منافع شخصی نیست. نویسنده در این اثر به شرح این مطلب پرداخته است که در راستای موفقیت یک گروه، رهبران آن بایستی هدف واقعی یعنی چرایی را فهمیده باشند. مولف، ما را به گام بعدی فهم این موضوع می‌برد که چرا عملکرد بعضی از گروه‌ها نسبت به سایر گروه‌ها بهتر است.

    این کتاب با اثبات این موضوع که اگر یک رهبر از افراد خود حمایت کند و تمام تمرکزش را روی ارتقا و موفقیت گروه خود بگذارد، هرگز از بین نمی‌رود؛ بی‌شک در ذهنتان انگیزه آخرین نفر غذا خوردن را به آرمانی همیشگی مبدل می‌سازد.

 

نظری تاکنون ثبت نشده است. شما اولین نفر باشید.
دیدگاه خود را بنویسید
جهت ارسال دیدگاه وارد شوید



درحال بارگذاری، لطفا کمی صبر کنید